ระบบถาม-ตอบอัตโนมัติ
การปฏิบัติการป้องกันการทุจริต การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต การปฏิบัติงานและการให้บริการ นโยบายไม่รับของขวัญ no gift policy การเปิดโอกาสให้มีส่วนร่วม การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร การบริหารจัดการความเสี่ยง ตรวจสอบภายใน การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ITA การประเมิน ITA ประจำปี การประเมินประสิทธิภาพขององค์กร LPA กิจการสภา รายงานการประชุมสภา รายงานผลการดำเนินงานหน่วยงาน การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล > นโยบายบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานใช้จ่ายงบประมาณจัดซื้อจัดจ้าง รายงานผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้าง รายงานติดตามและประเมินผลการดำเนินงาน ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง ประกาศราคากลาง ประกาศผู้ชนะราคา การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ > รายการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ(รายเดือน) รายงานความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ 
วันที่ ๖ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๗
นายรังสรรค์ ตั้งวานิชกพงษ์ นายกองค์การบริหารส่วนตำบลท่าพระ (เจ้าพนักงานท้องถิ่น) มอบหมาย เจ้าพนักงานสาธารณสุขและผู้ที่ได้รับแต่งตั้งจากเจ้าพนักงานท้องถิ่น ลงพื้นที่ตรวจสอบข้อเท็จจริง กรณีเหตุเดือดร้อนรำคาญ พร้อมออกคำแนะนำตามแบบตัวอย่างตรวจแนะนำของเจ้าพนักงานตามพระราชบัญญัติสาธารณสุข พ.ศ. ๒๕๓๕ ก่อนทำการตรวจติดตามการปฏิบัติตามคำสั่งเป็นลำดับต่อไป
